近年来，兰州市粮食和物资储备局在市委、市政府的坚强领导下，在省粮食和物资储备局的指导支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，深入学习习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神、习近平总书记关于粮食和物资储备工作的重要论述及重要指示批示精神，围绕推动落实“强省会”行动和市委“1139”工作部署，实干当先、奋勇争先，深入推进“三抓三促”行动，实施政治素质提升、专业能力提升、干部作风提升、清廉建设四大行动，打造出一支政治、业务、作风、纪律过硬的队伍，为推进粮食和物资储备事业高质量发展奠定了坚实有力的基础。

一是实施政治素质提升行动，打造政治合格队伍

坚持把政治建设作为第一建设，严格执行党组会、局务会政策理论学习“第一议题”制度，以开展多样化多形式的学习不断提升干部政治能力，教育引导干部牢记宗旨，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，有效提升干部队伍的政治判断力、领悟力和执行力。坚持集中学习不动摇，通过理论学习中心组学习会、支部“三会一课”、集中读书班、专题培训等形式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平关于国家粮食安全重要论述精神，切实做到深学细悟、凝心铸魂。抓好在线培训不间断，通过学习强国、甘肃党建、公务员学习教育平台等多种载体开展线上学习，在全系统形成“比学赶超”的浓厚学习氛围。鼓励干部自学成才，通过报考研究生、学历提升班等途径，不断鼓励干部提升自身能力和素质。2023年，我局一名年轻干部考取“985”大学研究生攻读硕士学位，为打造政治合格队伍提供有力技术支持和专业保障。

二是实施专业能力提升行动，打造业务过硬队伍

紧密结合粮食和物资储备工作实际，积极组织干部参加全国、省、市举办的粮食流通执法督察暨标准质量培训、粮食储备安全管理办法、物资储备培训班等各类培训。举办储备粮管理、项目管理、救灾物资调拨、粮食流通监督执法和应急管理能力提升等培训班。持续开展岗位练兵，坚持“缺什么、补什么，干什么、练什么”的原则，全员参加，因岗施教，使全局干部业务能力大幅提升、专业素养整体跃升、干事劲头显著增强。2023年，全市主要经济指标涉及我局“装卸搬运和仓储业务营业收入储运完成情况”被市政府授予“蓝”牌；省考市“加强地方储备粮管理情况”和“加强成品粮储备管理情况”两项指标全年均获满分；财政决算工作被市财政局授予财政总决算市级部门优秀单位；市食药安委办发感谢信至我局，感谢我局为创建食品安全城市工作的大力支持；两名干部被市直机关工委授予市直机关青年公文写作比赛个人三等奖；两名干部被市直机关工委授予兰州市直属机关青年计算机比赛个人三等奖；一名干部被市总工会、市财政局授予兰州市财会综合业务大比武二等奖和年度财政决算工作先进个人。

三是实施干部作风提升行动，打造作风优良队伍

坚持把转变干部作风作为提质增效，集中整治形式主义、官僚主义，提升干部学风、文风、会风，提高干部工作效率、服务质量和群众满意度，打造优良队伍的重要措施。精心组织，有序开展，全面落实“四下基层”，深入推进调研检视，系统做好驻守社区办实事、对口帮扶办实事、“包抓联”办实事等工作，认真开展困难党员、老干部走访慰问等活动，真正把工作做到群众心坎上。组织47名党员干部到社区报道，共办理实事133件。帮扶困难重残群众4人，联系交流26次，走访探视14次，落实政策10次，帮助解决困难1件，帮办实事2件。赴企业开展实地调研，累计走访企业130余人次，收集各类问题19件，协调解决问题18件，问题办结率达95%以上。2023年，我单位荣获巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴先进集体。

四是实施清廉建设行动，打造纪律严明队伍  

我局始终将干部队伍清廉建设作为队伍管理的重要举措，坚持以“清廉兰州”建设为抓手，结合兰州市粮食和物资储备系统2023年清廉机关（单位）建设工作要点，组织开展“党章党规党纪学习月”“廉政警示教育月”等活动，召开全市深化粮食购销领域腐败问题专项整治工作暨警示教育会议，通报粮食领域典型案例，开展“严监管强执法重处罚行动年”等活动，不断增强干部廉洁从政的思想和行动自觉，同时把加强清廉建设贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节，进一步推动机关管理工作的规范化、制度化，并实现考勤、报备常态化、制度化管理。强化对干部的自我监督，教育引导干部做到自身硬、自身净、自身正、知敬畏、存戒惧、守底线，提高政治站位，自觉践行忠诚干净担当，始终保持政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力。2023年，完成5名县级领导干部和2名科级干部个人有关事项报告，梳理了7名在职和13名退休县级干部、50名科级及以下干部职工和26名企业领导出入境证件，3名党员干部办理丧事报备工作，以实际行动打造一支严格自律的队伍。       

为进一步锻造队伍，兰州市粮食和物资储备局将继续加强人事队伍建设，完善组织领导，提升队伍素质。坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥党组织在人事管理工作中的领导作用，加强政治引领、培养教育和实践锻炼，改进干部管理和服务方式，完善激励机制，提高干部整体素质，激发队伍生机活力，为全市粮食和物资储备工作高质量发展提供坚实的人才保障。